Perspektiven

Warum Management Partner?

Management Partner steht für Individualität. So wie unsere Kunden maßgeschneiderte Beratungsleistungen erwarten können, bieten wir unseren Mitarbeitern individuelle Entwicklungschancen. Standardisierte Karrieretreppchen suchen Sie bei uns vergebens.
Sie werden bei uns von Beginn an entsprechend Ihrer Stärken und Ambitionen gefördert und gefordert. Sie erlernen und entwickeln bei uns die Professionalität des Managementberaters.  Diese kann in unterschiedlichen Rollen zum Einsatz kommen:

  • Als Key Account Manager sind Sie für die Entwicklung optimaler Kundenbeziehungen und die Akquisition neuer Beratungsaufträge verantwortlich.
  • Als Projektmanager steuern Sie multidisziplinäre Projektprozesse, die durch ein Team von internen Beratern und Mitarbeitern auf Klientenseite bearbeitet werden.
  • Als Projektleiter verantworten Sie die Projektleistung in definierten Fach- und Change-Projekten gegenüber dem Klienten und Management Partner.
  • Als Experte Ihres Fachgebiets und Themas sind Sie für die Qualität der Lösung und die Überzeugungsarbeit beim Klienten verantwortlich. Sie haben die Möglichkeit, zum Meister Ihrer Fach-, Coaching- oder Trainingskompetenz zu werden und Ihre Kollegen darin zu entwickeln.
  • Als Junior können Sie das Berater-Handwerk bei uns von der Pike auf lernen.

Individuell zugeschnittene Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterentwicklung in der Projektarbeit bieten zusammen ein effizientes Lernen und nicht zuletzt auch Bestätigung und Erfüllung in der Arbeit.